MENINGER: Herman Ekle Lund, Camilla Ulsund, Rune Fortun, Ana Maria Silva-Harper
Drammen Venstre
Venstre har full tillit til kommunedirektøren og hennes stab
MENINGER: De ansatte i Drammen kommune har vært gjennom
en vanskelig periode, hvor det lenge så ut til at det politiske flertallet kom
til å erklære mistillit til den administrative ledelsen, før ordføreren til
slutt la ballen død. I kommunestyremøtet 18.02 blusset imidlertid saken opp
igjen. Kommunedirektøren og hennes stab måtte nok en gang lytte til sterk
kritikk for åpen scene, før det deretter oppsto betydelig uklarhet om hele det
politiske flertallet faktisk har tillit, og om de har lagt saken bak seg, eller
ikke.
Vi i Drammen Venstre vil si det krystallklart:
Vi har svært høy tillit til både kommunedirektør Trude Andresen, resten av
hennes ledergruppe og alle øvrige ansatte i kommuneorganisasjonen.
Vi er imponert over hvordan Andresen og hennes
stab tok over stafettpinnen fra Elisabeth Enger, på et tidspunkt hvor Drammen
fortsatt var i en vanskelig kommunesammenslåing. Det meste har handlet om
innsparinger, effektivisering og omstilling siden Andresens administrasjon tok
over. Vi i Venstre mener de har løst oppgaven med glans.
Derfor er Venstre opptatt av at kommunestyret
nå finner tilbake sin strategiske rolle, fremfor å fortsette å ta opp denne
saken. Flertallet av posisjonspartiene sier i hvert fall at de har tillit – nå
oppfordrer vi til å gå videre, samarbeide og jobbe for at de ansatte skal ha et
godt grunnlag for å gjøre jobben sin.
Dette er også svært viktig for næringslivet og
resten av drammenssamfunnet: de må kunne stole på at planene vi vedtar faktisk
er gyldige, og ikke står i fare for å vilkårlig bli overstyrt av en politisk
detaljstyring som en innskytelse over bordet i et møte. Kan en ikke stole på
dette, så vil investorer trekke seg ut av Drammen, fordi risikoen blir for
stor. Dette får vi allerede mange tilbakemeldinger på fra næringslivet.
Venstre vil også ta initiativ til at vi
framover blir mye flinkere til å bruke formannskapsmodellen slik den faktisk er
ment: som et tverrpolitisk samarbeidsorgan der kloke folkevalgte diskuterer seg
fram til gode kompromisser for strategisk og langsiktig styring.
Alternativt, hvis vi ikke ønsker å jobbe på
denne måten i Drammen, så må vi utrede og vedta parlamentarisk styremodell.
Dette prøvde Venstre å foreslå i desember 2022, men ingen andre partier ville
en gang se på mulighetene.
Men her og nå er det viktigste at tillittsaken
legges død. Vi vil at kommuneadministrasjonen skal få fred og arbeidsro til å
jobbe med det som faktisk er viktig:
Drift og utvikling av dagens og framtidens tjenester, og samarbeid med
næringsliv og frivillighet slik at vi sammen kan lage en enda bedre
kommune.
Om Fremskrittspartiet eller andre faktisk ikke
har tillit til kommunedirektøren, så er det et standpunkt vi respekterer – men
da må dette kommuniseres gjennom et mistillitsforslag som kommunestyret kan
stemme over.
Kommer ikke dette forslaget, så mener vi at
kommentarer i møter, i media og i andre kanaler som direkte eller indirekte
sier at man ikke har tillit, bør ta slutt.
Dette handler ikke om
ytringsfrihet – det handler kun om å ta arbeidsgiverrollen på alvor. Akkurat nå
lykkes ikke kommunestyret i Drammen spesielt godt med den. Derfor må dette ta
slutt nå. Nå er det på tide å gjøre Drammen til en attraktiv kommune å jobbe i.
Av
Herman Ekle Lund, Camilla Ulsund, Rune Fortun, Ana Maria Silva-Harper
Drammen Venstre
