Dolket kommunedirektøren i ryggen: Uakseptabelt av Høyres gruppeleder
KOMMENTAR: Mens de fleste politisk interesserte innbyggerne i Norge er
opptatt av å følge med på om det blir regjeringsskifte eller ikke, har Høyre
og de fire andre flertallspartiene i Drammen kommunestyre, nok en gang, klart det «mesterstykket» å vise sin udugelighet i måten å styre kommunen på.
I en uttalelse som flertallsposisjonen med Høyre i spissen
sendte ut sent torsdag kveld, går de til at frontalangrep på kommunaldirektør
Trude Andresen, etter at hun tidligere torsdag, i en ny innstilling, nå går inn
for å opprettholde Rødskog skole. De fem gruppelederne reagerer sterkt på
kommunedirektørens begrunnelse for å ha skiftet standpunkt.
At Høyres gruppeleder Kristin Surlien, i en offentlig
kommentar til DT sier at (sitat) «tilliten til kommunedirektøren er kraftig
svekket etter dette, og de fem gruppelederne forventer at ordføreren tar en
prat med Andresen om saken», er ikke bare oppsiktsvekkende, men et eklatant
brudd på alle skrevne og uskrevne regler om personalbehandling og politikk. Det
er imidlertid ikke første gang Høyres gruppeleder, Kristin Surlien, går langt
over grensen for hvordan en ansvarlig leder skal opptre.
Kan ikke bety noe annet enn at Trude Andresens dager som kommunedirektør i Drammen kommune er talte
Surliens uttalelser om kommunedirektør Trude Andresen
vitner om at det internt i rådhuset overhodet ikke er kommunikasjon mellom det
politiske flertallet og den administrative ledelsen i kommunen. At dette fører
til at Høyres gruppeleder, i full offentlighet og på vegne av de fem
flertallsgruppelederne, gir uttrykk for svekket tillit til kommunedirektøren,
kan ikke bety noe annet enn at Trude Andresens dager som kommunedirektør i
Drammen kommune er talte.
Det hjelper lite om ordfører Kjell Arne Hermansen tar en
prat med kommunaldirektør Trude Andresen. En kommunaldirektør kan ikke leve
uten full tillit fra sine politiske overordnede, samtidig som de øverste
ansvarlige politikerne ikke kan leve med svekket tillit sin øverste
administrative leder.
Det finnes ikke noen mellomting mellom det å fa full
tillit, og det ikke å ha tillit. At Høyre og gruppeleder Kristin Surlien tror
at en prat mellom ordfører Kjell Arne Hermansen og kommunaldirektør Trude
Andresen vil løse problemet, er rett ut sagt naivt. Skadene er allerede for
store.
Kristin Surliens opptreden og uttalelser i denne saken,
viser dessverre også at ordfører Kjell Arne Hermansen «ikke har orden i eget
hus». Kombinasjonen av en uerfaren ordfører og en «noe vel høy og mørk
gruppeleder Surlien» viser seg ikke å være en heldig kombinasjon for drammenspolitikken.
Hvorfor Randi Eng og Ulf Erik Knudsen nå velger å være med på Høyre og Kristin Surliens «halshugging av kommunedirektøren» i full offentlighet, er derfor helt uforståelig for meg
I denne konkrete saken, som nå verserer i kommunepolitikken,
er det også grunn til å sette et stort spørsmålstegn ved opptredenen til de andre
gruppelederne i flertallsposisjonen, særlig vil jeg si det gjelder
Pensjonistpartiet og Fremskrittspartiet. Begge disse partiene har hittil holdt
en klar linje i saken om eventuell nedleggelse av Rødskog skole. Hvorfor Randi
Eng og Ulf Erik Knudsen nå velger å være med på Høyre og Kristin Surliens «halshugging av kommunedirektøren» i full offentlighet, er derfor helt uforståelig
for meg.
Drammen kommune har som alle vet, store økonomiske
problemer i skolesektoren, innen eldreomsorgen og ikke minst i
forholdet til hva som skal skje med den mye omtalte byvekstavtalen med staten
med eller uten bompenger.
Ved ansettelsen av Trude Andresen som kommunaldirektør, var
det mange av oss som endelig trodde på at det skulle bli orden i forholdet
mellom politikerne og administrasjonen i Drammen kommune. Dessverre tok vi
feil. Jeg skal ikke prøve meg på noen skylddeling. Likevel:
Det å drive politiske personalbehandling av den øverste
administrative lederen i kommunen i full offentlighet, slik Høyres gruppeleder
Kristin Surlien har gjort i denne aktuelle saken, gjør ikke Drammen kommune til
en attraktiv arbeidsgiver. Personalpolitikk skal tas internt. Ingen
administrativt ansatte skal bli «dolket i ryggen» i full offentlighet. Slik
skaper hverken godt arbeidsmiljø eller en god kommune å bo i.
Dessverre oser nå hele behandlingen av saken om
skolestrukturen i Drammen kommune mer og mer som en politisk parodi, og ikke
som et helhjertet forsøk på å sette drammensskolene i stand til å gi nåværende
og fremtidige elever et fullgodt og trygt skoletilbud innenfor forsvarlige
økonomiske rammer.